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総務課人事係
tel.022-252-1111

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看護師募集

新人研修で裏付けされた組織としての「看護力」

平成30年度看護師募集要項

求人数等

採用日 平成30年4月1日
募集人員 30名程度
応募資格 ①平成30年3月卒業見込者
②看護師免許有資格者(夜勤可能な方優遇)

勤務条件等

勤務体制 2交替制 完全週休二日制(シフト制)
待遇 当院就業規則並びに給与規程による
※地域・時間外・夜勤・通勤・住宅・家族等各種手当有
※昇給年1回※賞与年2回
福利厚生 各種社会保険、確定拠出年金制度、退職金制度、被服貸与、職員食堂、院内保育園、楽天・ベガルタ・89ERS観戦チケット、仙台フィルハーモニー鑑賞チケット 、 職員旅行、ビールパーティー
休暇 年次有給休暇 初年度より20日(次年度繰越20日可)
夏期休暇3日間
その他の休暇(産休・病気・年末年始・特別休暇等)
休業 育児休業、介護休業
定年 62歳(再雇用65歳まで)

応募・選考方法

応募書類 (1)平成30年3月卒業見込者
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

(2)業務経験者(有資格者)
履歴書(写真貼付) 、職務経歴書、看護師免許(写)

※応募書類は返却いたしませんのでご注意下さい。尚、お預かりした個人情報は個人情報保護に関する法律に基づいて、目的外使用はございません。
試験日 就学資金貸付採用試験(当院に就業した場合は償還免除)
平成29年5月20日(土)13:00~
一般採用試験
①平成29年6月16日(金)9:00~
②平成29年6月17日(土)9:00~
③平成29年6月18日(日)9:00~
※応募時に希望の日を記載してください。
応募締切 就学資金貸付採用試験:平成29年5月8日(月)必着
一般採用試験    :平成29年6月2日(金)必着
選考方法 一次試験:書類選考
二次試験:筆記及び面接
※昼食はご用意いたします。
発表通知 試験後10日程でご連絡いたします。
その他 一般採用試験時の服装は夏場につき、クールビズにてお越しください。
申込先及び
問い合わせ先
〒983-0824 宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷5丁目22番1
仙台市医療センター 仙台オープン病院
TEL(022)252-1111(総務課人事係)内線 4321
URL:http://www.openhp.or.jp E-mail:openhprk2@openhp.or.jp

病院見学会 東京アカデミー講師による「看護師国家試験対策学習法について」講演決定!!

日時 1.平成29年4月29日(土) 9:00~12:00 
2.平成29年5月20日(土) 9:00~12:00
申込締切 1.平成29年4月19日(火) 2.平成29年5月9日(火)
申込先及び
問い合わせ先
〒983-0824 宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷5丁目22番1
仙台市医療センター 仙台オープン病院
TEL(022)252-1111(総務課人事係)内線4321
URL:http://www.openhp.or.jp E-mail:jinji@openhp.or.jp
持ち物 ナースシューズまたは足音のしない靴をご持参ください。

インターンシップ
インターンシップは、定員に達しましたので、募集を締め切りました。なお、病院見学会は未だ空きがございますので、ぜひお申し込みください。お待ちしております。

日時 平成29年2月24日(金)から3月31日(金)まで毎週金曜日 9:00~16:30
※但し、3月17日(金)は除きます。
申込先及び
問い合わせ先
〒983-0824 宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷5丁目22番1
仙台市医療センター 仙台オープン病院
TEL(022)252-1111(看護管理室) 内線4352 
URL:http://www.openhp.or.jp E-mail:kangosan@openhp.or.jp
持ち物 白衣、ナースシューズをご持参ください。

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看護部新人研修

看護部では、毎年新たに入職する看護師を対象に、さまざまなプログラムの新人研修を行っております。
この新人研修を経て、新人看護師は各病棟へと配属される準備を行っています。

講義は仙台オープン病院看護部の理念や固定チームナーシングに関する内容が最初に行われます。
その後に感染対策として当院のマニュアルをもとにスタンダードプリコーションや感染の予防策、洗浄・消毒・滅菌方法を学びます。

看護技術に加えて重要となる看護師としての接遇や身だしなみ、電話の応対、患者様への対応の講義も行われます。 身だしなみの研修では、先輩看護師がモデルとして登場し、看護師たる「清潔感」や「服装」について指導する場面もあります。

キネステティクや褥瘡予防、採血、注射等の実技については、新人看護師同士でお互いに体験しつつ、患者さんへの対応や技術を学びます。

また、清潔・排泄ケアについては、現場のリアルな体験・経験が必要となるためプリセプターの指導のもと、講義・演習を行います。
フィジカルアセスメントや心電図・人工呼吸器の使用方法に関する講義は、経験豊かな師長が講義を行うことで、理解を深めていきます。

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新人職員研修講義内容・風景

1日目

新人職員研修講義内容・風景1日目

初日は看護部の理念や固定チームナーシングについてミーティングをします。
感染対策では当院のマニュアルをもとにスタンダードプリコーションや感染の予防策、洗浄・消毒・滅菌方法についての講義がCNICの主任から講義がありました。

2日目

新人職員研修講義内容・風景2日目

接遇、身だしなみの研修では電話の応対、患者への対応等についてです。
身だしなみでも『清潔感』『服装』について、実際に先輩看護師がモデルで登場し自分たちの接遇や身だしなみも振り返ります。

そしてキネステティク、褥瘡予防についてです。

3日目

新人職員研修講義内容・風景3日目

採血や注射などを学びます。

4日目 前半

新人職員研修講義内容・風景4日目前半

プリセプターの方達の指導のもと、清潔・排泄ケアについて講義・演習を行います。
デモンストレーションでプリセプターの方達が丁寧に指導して下さいます。

4日目 後半

新人職員研修講義内容・風景4日目後半

打診や聴診や触診などで実際に患者さんの体に触れ、患者さんの症状を分析するフィジカルアセスメントを学びます。 また、心電図の使い方やパルスオキシメーターの使用方法等を学びます。

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平成28年度 看護部新入職員年間教育予定表